國壽投資公司召開青年座談會議

2020-4-30

年輕,能干,朝氣蓬勃。關注國計民生,胸懷國企擔當——這支奮戰在中國另類投資領域前沿的青年生力軍,確實不簡單。

4月30日上午,國壽投資控股有限公司召開青年座談會議。二十余名系統優秀青年員工代表激情發言,活力激蕩。國壽投資公司黨委書記、總裁張鳳鳴,黨委副書記、副總裁孔德昌,黨委委員、監事長鄭勇,黨委委員、紀委書記王旭出席座談會。公司辦公室、人力資源部、戰略管理部、黨建工作部等相關部門負責人參與現場座談,一起分享創業心得。

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結合自身工作經歷,青年員工代表紛紛分享工作心得與創業見解,感謝時代賦予的歷史機遇與公司搭建的創業平臺,圍繞高質量發展,在業務創新、流程優化、投資研究、科技賦能、數據共享、員工交流等多方面為公司建言獻策,表達了在工作崗位上攻堅克難、勤勉盡責、不斷創優、大展宏圖的決心與信心。

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公司黨委書記、總裁張鳳鳴肯定了青年員工的朝氣蓬勃和責任擔當?!扒嗄陠T工是企業的生力軍,更是推動企業未來發展的中堅力量,希望大家保持激情,從本職崗位做起,練就一身扎實的基本功,努力開創國壽投資發展的新局面。對大家提出的意見和建議,公司會認真研究?!苯Y合國壽投資公司實際情況和當前形勢,張鳳鳴指出六方面的工作重點:

1.不放松,不懈怠,堅持把疫情防控工作做到位;

2.圍繞國家戰略部署加強研究,全面抓好貫徹落實,加大項目落地力度;

3.凝心聚力打造多元化的另類投資平臺;

4.加強資源整合,完善公司治理,培育企業核心競爭力;

5.加強機制建設,大力推進公司的專業化、市場化、國際化方向發展;

6.做好風險管理,樹牢風險防控意識。

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公司黨委副書記、副總裁孔德昌表示,深感公司青年員工充滿創業活力和敬業精神,并要求青年員工在工作生活中,應牢記四個關鍵詞:激情,積累,基礎,機遇。有激情才能有活力,才能有創新的火花。只有積累知識經驗,才能更好地工作成長。只有打好基礎,才會有爆發力。青年員工應把握國家和公司發展帶來的寶貴機遇,積極作為,銳意進取。

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我們young,我們不simple

我們的特色

國壽投資公司業務投資團隊特色:年輕化、專業化、市場化。

團隊成員投資經驗豐富,來自國內外知名投資機構,從業經驗覆蓋另類投資運營管理全過程。

我們來自國內外知名投資機構

團隊成員專業能力突出,公司擁有多名特許金融分析師、英國特許會計師、執業律師、注冊會計師和注冊稅務師等專業人士。

我們來自國內外知名院校

來自北京大學、清華大學、中國人民大學、哈佛大學、麻省理工學院、哥倫比亞大學、倫敦政治經濟學院等國內外一流高校。

我們專業能力突出,從業經驗豐富

團隊由國內外知名院校青年才俊組成。具有10年以上相關投資工作經驗的人員占比35%。具有7-9年工作經驗的占比23%。

我們年輕有活力

公司總部員工平均年齡36.7歲,青年(45周歲以下)員工占比85.6%,青年員工碩研及以上學歷占比85.2%。

我們的期待

和優秀的你一起分享創業與成長。

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